Coaching voor professionals

Het doel van coaching voor professionals is je te helpen bewust te worden van waar je nu staat, hoe je hier bent gekomen, wat je in huis hebt en wat je nodig hebt om gelukkig te zijn. Als vertrekpunt formuleer je een ontwikkelvraag. Al onderzoekend krijg je inzichten waar je kwaliteiten liggen en wat je ontwikkelpunten zijn. Het geeft je inzicht in jouw loopbaan en handvatten voor een volgende stap. In elk coachingsgesprek krijg je de ruimte om te vertellen, mag je jezelf zijn en gaat het om jouw verhaal, als professional en als mens.

Je persoonlijke eigenschappen, maar bijvoorbeeld ook je waarden en normen, neem je mee in je professionaliteit. Dit zijn ook de eigenschappen of persoonlijkheidskenmerken die niet voldoen aan het ideaalplaatje van jezelf of het plaatje dat je wilt dat anderen van jou hebben. Denk hierbij aan autoritair zijn, woede-uitbarstingen, frustratie of verdriet. Het ontstaan hiervan kan teruggaan naar je gezin van herkomst, maar kunnen zich ook ontwikkeld hebben tijdens je puberteit of volwassenheid door (ernstige) gebeurtenissen. Deze processen kunnen zich bewust of onbewust afspelen en nemen we mee in onze professionaliteit. Bij het onderzoeken van deze processen kun je tot de conclusie komen dat ze averechts werken. Denk bijvoorbeeld aan ‘doortastend zijn’ terwijl de situatie vraagt om ‘op je handen te zitten’.